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Metas x Objetivos

Publicado em 01 de May de 2017 por Redação |COMENTE

Somos movidos a desafios e esses devem ser renovados. Entenda como as metas podem influenciar na realização dos objetivos



Texto Elias Awad | Adaptação Isadora Couto | Foto Shutterstock 

Metas x Objetivos 

Metas... Objetivos... Ambos são alcançados pelas conquistas! Mas será que todos sabem distinguir as metas dos objetivos? Os que sabem avaliar e mensurara importância de cada um deles realizam ambos com sucesso! Já os que não conseguem distingui-los podem permitir com que um frustre o outro! Nesta minha trajetória de biógrafo, tenho tido o privilégio Divino de me relacionar e de conhecer histórias de vidas incríveis! A grande maioria delas de sucesso eque nos exemplificam como se deve ser, pensar e agir com assertividade. Mas não pensem que conheci apenas trajetórias vitoriosas. Fui ainda presenteado com outras tantas de pessoas que tinham tudo para triunfar, mas lhe faltavam certos diferenciais e que são tão importantes na hora de decidir, de realizar... Na hora de fazer a diferença! São histórias que deixam grandes lições, algumas, de como "não fazer"!

Não existe fórmula para o sucesso! Não existe regra de três, "pulo do gato" ou receita mágica! Ter sucesso é o resultado de um somatório de ações, conhecimentos, ingredientes, criatividade, pensamentos, filosofias de vida e atitudes! Ter sucesso não tem nada a ver com sorte! Da mesma forma, e no contra ponto,não existe fórmula, regra de três ou "receita mágica" para o fracasso. Assim, contrariamente ao sucesso, que tem experimentado o fracasso certamente tem pecado justamente no resultado. Provavelmente, no somatório de ações que leva ao sucesso, estejam faltando conhecimentos diversos, pensamentos, criatividade, ingredientes de qualidade, filosofias de vida e, principalmente, atitudes! Assim como no caso do sucesso, ter fracasso não tem nada a ver com a falta de sorte! Mas deixo aqui um alerta! Acompanhei muitas pessoas que trilhavam pelo caminho do sucesso e que se perderam no meio dele. Acredito que você também tenha alguns exemplos para contar.

Em muitos desses casos, constatei que elas confundiram conceitos e se desestimularam em suas carreiras e profissões. Quais conceitos? Ora... Não souberam avaliar o que é uma meta e o que é um objetivo!. Somos realmente movidos a desafios. E esses desafios devem ser renovados. Por isso, o primeiro passo é criar uma meta realizável! A partir do momento em que essa meta for batida e alcançada, crie outra arrojada, mas também realizável! Dentro dessa sequência é que devemos agir! Criando e realizando metas possíveis. É como um regime! A primeira meta é a de perder dois quilos na semana inicial e outros dois quilos nas outras três semanas do mês. Claro, na primeira semana estaremos mais suscetíveis à perda depeso, pois, nos livraremos do excesso. Depois, aperda fica mais lenta. Assim, manter os quatro quilos para o mês seguinte pode ser uma meta não atingível!

Então, posso reduzir para três quilos no segundo, terceiro e quarto meses. Daí em diante, reduzirei a perda mensal para dois quilos até atingir meu grande objetivo, o de perder 15 quilos entre sete e oito meses! Em contra partida, vamos inverter a situação. Digamos que a minha meta seja a de perder 15 quilos. Assim, se no primeiro mês eu perder quatro, ainda restam 11 quilos. Começo, então tão, a repensar o sistema. Passei fome, cortei a taça de vinho, evitei de ir a uma festa... Tudo isso para perder "só" quatro quilos? Dentro desse contexto, acabo me desanimando e desistindo de seguir adiante, por entender que a minha "meta", que na verdade é o objetivo, é difícil e está longe de ser alcançado! Assim, sempre que se dispuser a fazer ou a alcançar algo, delimite exatamente quais serão suas metas e qual o seu maior objetivo! Feito isso, vibre a cada meta alcançada, inspire-se na primeira meta para alcançar a segunda, avalie durante o caminho como você pode se aperfeiçoar para as metas seguintes, aprenda novas técnicas...Certamente, feito isso, você merecidamente alcançará o seu objetivo! 

 


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