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5 passos para ser efetivado

Publicado em 21 de Apr de 2017 por Redação |COMENTE

O seu objetivo é ser efetivado? Aproveite as nossas dicas e extraia o melhor do seu trabalho!



Texto Redação | Adaptação Isadora Couto | Foto Divulgação 

5 passos para ser efetivado 

1. Características para o sucesso 

Seja responsável, proativo e comprometido. Essas características são indispensáveis para o sucesso não só de quem está estagiando, como de todo o profissional que pensa em ser efetivado. Cumprir prazos, estar disposto a aprender e realizar as tarefas com eficiência são condutas básicas que contam muito na decisão do chefe de efetivar um estagiário. 

2. Observe e socialize

Funcionários mais experientes podem ser boas fontes de aprendizado. Tire dúvidas e observe como eles agem em cada situação, tentando assimilar suas práticas diárias. Além disso, aproveite o contato com os colegas de trabalho para a construção e fortalecimento da sua rede de contatos profissionais. "O networking desenvolvido desde o estágio pode gerar ótimos frutos na carreira dos universitários, como indicações para vagas internas e em outras empresas do mesmo setor", ressalta Kleber Costa.

3. Seja solícito, mas sem deixar o básico de lado

É comum que, na tentativa de mostrar trabalho e chamar a atenção dos superiores, o estagiário aceite mais tarefas que o seu tempo e disponibilidade comportam. Ser solícito é importante, mas não adianta ficar sobrecarregado e deixar de cumprir com a sua lista de tarefas principais de maneira satisfatória. Faça uma boa gestão de tempo e organização e, aos poucos, você estará apto a novas funções. 

4. Priorize aprendizados e experiências

É praticamente unânime o desejo dos estagiários de serem efetivados, porém isso não deve ser o único objetivo. No ambiente de trabalho, os universitários aprendem a lidar com problemas, pensar em soluções e trabalhar em grupo práticas importantes para a formação profissional. Além disso, o estágio é uma ótima oportunidade de refletir se acertou na escolha da carreira.

5. Analise seu desempenho

A autoavaliação é uma forte aliada para o desenvolvimento e crescimento ao longo da carreira. É preciso compreender suas limitações para encontrar maneiras de superá-las. Por isso, reflita e pondere os comentários feitos em sessões de feedback. Aproveite também os momentos de avaliação para comunicar ao seu chefe o desejo de ser efetivado ao final do contrato de estágio. 

 

***Agradecimentos à Kleber Costa, cofundador do Estagiários Online

 

 


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